工伤期间的员工不上班如何处理？ 老师您好！我公司有一生产员工手被烫伤，经冶疗一个月已基本恢复。公司考虑其皮肤还有一些没完全愈合暂安排他在保安岗位呆几天，15号发工资后他就不再回公司，并且也联系不到他。按公司规定旷工三天以上按自离处理，但他这种属工伤期间自行离岗的，公司又如何处理？   客服回复: 建议贵公司向该员工出具催告上班通知书，履行用人单位对员工的管理通知责任，如劳动者仍然未上班的，达到符合解除劳动合同条件的，即可根据公司规章制度处理，工伤期间的劳动者如符合《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同。 ————如需转载，请注明转载自劳律通(中国)顾问中心