如何开除员工 钟老师您好：我们公司有一位员工工作态度恶劣，能力又不够，公司想不用她了，但她现在怀孕，还在合同期内（合同到期日是：2014年3月9日）。如何做合法又能合理开除她。谢谢！   客服回复: 用人单位如有确凿证据证明怀孕员工符合《劳动合同法》第三十九条的情形，可以依法解除其劳动合同法，无需支付经济补偿金；除此以外不得解除怀孕员工的劳动合同。————如需转载，请注明转载自劳律通（中国）顾问中心