协商离职员工的统筹问题 我单位一名高管，协商离职后统筹还在单位交纳，期间又从事同行工作，是否违反竟业协议。   客服回复: 根据法律规定竞业限制应当通过书面约定，双方未订立书面竞业限制协议的，即劳动者不当然受到竞业限制。用人单位是否为离职劳动者缴纳社保与竞业限制无关联性（除非双方另有约定）。双方劳动关系终止或解除后，用人单位可停止参保。————如需转载，请注明转载自劳律通（中国）顾问中心