不签合同与社保其本人愿意签协议，这样写可以吗 乙方因个人原因，真实、自愿要求不与甲方签署劳动合同与购买社保，双方经过平等协商，甲方尊重乙方意愿，乙方本人也秉持诚实信用的原则，特定以下协议。 1：乙方不属于甲方的正式职工。 2：甲方每月定期向乙方支付劳动报酬，基本报酬为3480元。 3：甲方给乙方的劳动报酬内包含社保补偿，用于乙方购买社保 之费用。 4：乙方本人任何时候都肯定不追究甲方任何时候的任何法律责任；否则乙方将赔偿甲方一切损失。   客服回复: 1.“乙方不属于甲方的正式职工”属于用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利，属无效条款；劳动者向用人单位提供劳动，用人单位支付报酬，劳动者受单位的管理及约束，双方完全符合劳动关系特征，形成事实劳动关系，不因约定而改变双方之间的法律关系定性； 2.“甲方给乙方的劳动报酬内包含社保补偿，用于乙方购买社保之费用”该条属于违反法律、行政法规强制性规定，属于无效条款，国家法律（《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费……”）是强制性规定要求用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。日后，如该员工向劳动部门申请要求用人单位补缴社会保险，用人单位还得依法补缴，已支付给员工的社会保险费用也难追回； 3."乙方本人任何时候都肯定不追究甲方任何时候的任何法律责任；否则乙方将赔偿甲方一切损失”属于用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利，比如发生工伤事故，不能因此而排除劳动者追讨因用人单位工伤待遇的权利，故属于无效条款。 再者，《劳动合同法实施条例》第五条和第六条已明确规定，如劳动者不愿意签订劳动合同的用人单位可依法终止，在广东地区，即使签订此类免责协议，用人单位仍然需要支付双倍工资。————如需转载，请注明转载自劳律通（中国）顾问中心