己辞职8个月员工要求补8年前的社保。 员工无合同、无工资单、无考勤记录，在8个月前辞职也无以上内客，也无辞职报告。今年1月在另单位上班。现要求公司补偿她8年前的社保有3年多（2001年11月至2005年8月），现公司如何给她补？   客服回复: 补缴社保，劳动者应当向向社会保险机关提供存在劳动关系的有效证据，如查实劳动关系存续期间未依法参加社保的，应当予以补缴。如用人单位确认与劳动者存在劳动关系的，即应当补充相关材料，如劳动合同等证明，双方可以共同向社保机构申请补缴。如用人单位否认存在劳动关系的，即劳动者可以申请仲裁要求确认劳动关系，凭生效的裁判文书申请补缴。————如需转载，请注明转载自劳律通（中国）顾问中心