伙房外包 公司原本自己辦伙，伙房班有廚工、雜工、清潔工，外包後由承包商繼承有意願的員工，無意願轉換的，由我司安排其它工作，請問轉崗、調崗，或轉給承包商有法律面應注意的問題嗎?   客服回复: 分3种情况处理：1、原饭堂员工的劳动关系直接转到承包商的，及三方应签订协议，由承包商接纳该劳动者，工作年限承接，工资福利待遇不变。2、同意转岗的人员，贵司应与之签订劳动合同变更协议。3、不同意转承包商，又不同意转岗的人员，用人单位提前1个月通知或额外支付1个月工资，可解除其劳动合同，并支付经济补偿金，即通俗的做法，单位支付N+1个月工资的补偿，可解除其劳动合同。--劳律通（中国）顾问中心