哺乳假 钟老师，您好！我 公司有一名员工1月11日休完产假上班，按劳动法规定，她每天有1小时的哺乳假，但她提出因为小孩没人带，所以要继续休哺乳假5个月，请问她提出这5个月的哺乳假是否合法呢？工资要怎样算？   客服回复: “小孩没人带”--不属于必须批假的充分理由，贵司可以不批或按事假处理。---劳律通（中国）顾问中心