计件制员工法定节假日是否带薪休假？ 实行计件制员工法定节假日放假，是否也要发工资，工资怎么计算？   客服回复: 劳动法规定，法定节假日为有薪假期，法定节假日肯定需要支付工资。一般情况下，计件制员工实现计时+计件形式的，即底薪+计件工资，如果法定节假日休息，那么就按该员工的底薪或基本工资支付法定节假日的工资。当然，整月的工资是不能低于最低工资标准。如果是全额计件制的员工，关于法定节假日的工资支付，如果双方有约定的，按约定执行。如果双方无约定的，我们认为，从公平合理考虑，用人单位可以按最低工资标准支付法定节假日的工资。同样，该员工整月的工资不得低于当地最低工资标准。 ————劳律通（中国）顾问中心