员工合同到期如何解除才合理 钟老师：有位员工的劳动合同于下个月（5月5日）到期，公司不想再和他继续签约，公司要怎样做才合理，是否这个月就要提前通知他，还有没有其它的手续要办理。这样解除存不存在补偿呢？他工作3年，再签就是签第二次了。谢谢您！等候您的回复！   客服回复: 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限届满即终止，如劳动者不存在符合应当续订无固定期限劳动合同情形的，用人单位可以终止劳动合同。是否需要提前1个月通知，法律并无强制性规定，但部分地方法规规定必须提前1个月通知劳动者（如江苏、深圳，广东其他地区无规定必须提前通知）。终止劳动合同，依法应支付经济补偿金。终止劳动合同，用人单位应一次性结清工资、支付经济补偿金，开具离职证明，并协助办理社保、住房公积金转移手续。--劳律通（中国）顾问中心