专项协议违约金 我们公司的专项协议违约金中规定：违约金总额（含住宿、津贴、交通、讲课（培训）、资料等各项培训费用）。其中不知道我公司将培训期间津贴纳入到违约金中是否合法、合适？请专家给出指导意见，非常感谢   客服回复: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条　劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。因此，培训期间支付的工资（包括津贴）不属于上述条款中的培训费用。--劳律通（中国）顾问中心