职工生病治疗 钟老师：您好!我单位有一名职工近期发现精神有问题，给其他员工造成了一定的影响，因该名员工上的班属于倒班，而且我公司属于污水处理，公司考虑到该名员工的人身安全，给其家属发通知让该名员工回家治疗，治疗好了之后再来上班。但该名员工拒不接受治疗一直在家，公司考虑其给其他员工带来的影响及安全也不敢让来上班。这种情况该怎么处理，请钟老师赐教。   客服回复: 根据《精神卫生法》第二十八条　除个人自行到医疗机构进行精神障碍诊断外，疑似精神障碍患者的近亲属可以将其送往医疗机构进行精神障碍诊断。对查找不到近亲属的流浪乞讨疑似精神障碍患者，由当地民政等有关部门按照职责分工，帮助送往医疗机构进行精神障碍诊断。 疑似精神障碍患者发生伤害自身、危害他人安全的行为，或者有伤害自身、危害他人安全的危险的，其近亲属、所在单位、当地公安机关应当立即采取措施予以制止，并将其送往医疗机构进行精神障碍诊断。 医疗机构接到送诊的疑似精神障碍患者，不得拒绝为其作出诊断。 建议贵司与其家属商议或尽早寻求当地公安机关的帮助；其病假期间，贵司应按患病支付其病假待遇--劳律通（中国）顾问中心