面试合格未入职前体检出现身体疾病住院事宜 我公司增员经面试与应聘者约定5月5日入职，但在入职体检时肝胆某些指标超标，后经医院复查其本人遵医嘱正在住院治疗，具体治疗需要多长时间还不清楚。当然一种作法是给予一定治疗期限待康复后其本人再申请入职，另外一种作法可否以未按约定日期入职而不再录用。谢谢！   客服回复: 本案关键是具体看双方是否已经建立劳动关系，如双方已建立劳动关系（即劳动者已经入职的），即用人单位应当给予患病劳动者医疗期待遇。如双方并未建立劳动关系的，即劳动者不享受医疗期待遇。--劳律通（中国）顾问中心