解除劳动合同及待岗问题 钟老师：您好，我们公司有个股东持有10%股份，也是公司法人，公司按时发放工资及购买社保，没签劳动合同，但此人近期长时间不来上班，而且在外边也有自己的公司，若要解除此员工，有没有什么可行的办法？ 我们公司资质被吊销，现有大批员工暂时没有工作，可以怎么什么方式让回家待岗，可不可以每月按深圳的基本工资支付。   客服回复: 企业资质被吊销，因此无法正常营业、生产的，即属于非因劳动者原因停工停产而待岗，待岗第一个月支付全额工资，待岗的第二个月起可以按最低工资标准的80%支付。不上班的员工，贵司应当按本企业的考勤管理规定作出处理，如旷工符合解除劳动合同条件的，可无偿解除劳动合同。--劳律通（中国）顾问中心