怀孕期间女职工无故不上班如何处理 我单位有一女职工，在怀孕后经常不请假也不到单位上班，也没有提供医院出示的病假证明，请问单位该如何处理，是按病假还是事假？关于社保单位是否继续上交，但个人应上缴的部分如何处理，谢谢！   客服回复: 无办理请假手续亦无提交相应的证明材料，贵司可以根据公司的规章制度，如构成旷工的，按旷工处理。关于社保问题，只要双方未解除劳动关系。用人单位即应继续缴纳社保。---劳律通（中国）顾问中心