如何解除才合法 钟老师您好：有员工已有两个月未上班，公司想和他解除劳动合同，因找不到人，是否寄解除通知给入职的地址就行了，还是要公司层面出通知或登报才能生效。。因为解除了我们还要取消社保等。。这样还要给对方补偿吗？   客服回复: 该劳动者的行为已经构成旷工，根据贵司规章制度如构成严重违反规章制度的，就可以无偿解除劳动合同，无需支付经济补偿金。解除通知的送达可以通过邮寄方式，如邮件方式仍然无法送达，电话又无法联系的，上述方式均无法找到本人，才可以通过登报方式送达。自登报公告满30日后，视为送达对方。双方劳动关系解除后，可以停保。--劳律通（中国）顾问中心