勞動法 我司有幾名員工在上夜班期間外同賭博，被當地派出所抓住，并拘留5天，請問我司要用怎樣的理由才能不用賠償與員工解除勞動合同？   客服回复: 1、夜班期间外出（举证证明当值期间外出，构成旷工）；2、被行政拘留的，行政拘留期间构成旷工，单位不应批准其事假（假如本人要求请事假的话），那么被拘留期间就构成旷工。根据贵司考勤制度，旷工多少天即可以解除劳动合同，以旷工为由解除其劳动合同，无需支付补偿。——劳律通（中国）顾问中心