产假提前前上班工资如何计算？ 我公司有员工休产假，因工作需要与她协商后其同意提前回来上班。请问这种情况公司按正常出勤工资计算给她合理吗？而国家对休产假员工提前回来上班的工资有什么特别发放要求？   客服回复: 如双方协商一致，劳动者同意提前上班的，不违法。用人单位需要支付劳动者原未休产假的工资，劳动者正常上班的，应依法支付其工资。双方最好能签订书面协议，以免造成不必要争议。--劳律通（中国）顾问中心