劳动报酬描述 钟老师：您好！我们公司的工资组合是基本工资+计件工资+考核奖金，这个在《劳动合同》中的“劳动报酬”中应该怎么描述呢？ 这样描述合法吗？甲方每月 15-20 日期间以货币形式支付乙方工资，工资不低于 1500 元，其中工资中含基本工资、加班工资及各项补贴，个人所得税由甲方代扣代缴。   客服回复: 1“每月15-20日支付”视为约定不明确，以有利于劳动者的原则处理，即推定为每月15日支付。2、“工资不低于1500元”亦视为约定不明确，双方可重新协商，如无法协商的根据相关法律规定处理。建议可以修改为“基本工资XX元，计件工资根据乙方当月实际计件计付，考核奖金根据员工当月考核结果计付。--劳律通（中国）顾问中心