关于“劳动者提出订立固定期限劳动合同”这句话的理解 钟老师，您好！在《劳动合同法》第十四条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限合同。。。。。。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限合同。。。”。对于“除劳动者提出订立固定期限劳动合同外”这句话，是指需要劳动者自己提出个书面申请呢？还是如果他同意并签署了公司提供的《固定期限合同》即视同其“提出订立固定期限劳动合同”，从而公司不会再承担未按规定签订《无固定期限合同》的法律风险呢？万望赐教！谢谢！   客服回复: 可以这样理解。即劳动者有证据证明其向单位提出过要求续订无固定期限劳动合同。如果双方同意签订固定期限劳动合同的，属于协商一致，不违法法律法规的规定。