员工请长假的处理（续） 钟律师，您好！继续上一个关于员工请长假的问题，上次您在回复中建议可以与员工协商签订《劳动合同中止履行协议》，但现在问题在于，我们无法联系上员工（电话无人接听，邮件没有人回复，员工没有留下紧急联系人信息），但公司领导又不同意与该员工解除劳动合同，请问如何处理才能避免法律风险？   客服回复: 可以采取登报公告的方式送达贵司的通知。