此种用工形式应如何界定？ 钟老师您好，我公司生产经营起重设备，经常需要到客户所在地进行安装。为了节约成本，老板经常找一些劳务市场上的无业人员到客户那里，然后在我公司技术人员的指导下进行安装，这些人每天至少工作8个小时，天数根据工程进度决定，一般在3-7天即可完成。请问：1、这些人与公司的关系如何界定呢？是非全日制用工还是以完成一定工作内容为期限的劳动关系，亦或是劳务关系？2、如果是非全日制用工或者劳务关系，应该不用为他们缴纳社会保险吧？如果万一这些人在安装过程中遭遇安全事故，治疗费是由公司承担还是由其本人承担呢？   客服回复: 1、如果是短期3-7天即完成的工作，可以纳入劳务（雇佣）关系的范围，可不购买社保。2、雇员因履行雇主安排的工作发生受伤的，雇主应当承担赔偿责任，参照人身损害赔偿的标准。