请假扣薪及离职补偿 现在有个朋友，在一家公司做了十几年了，但因长期进入冻库，现在得了严重的风温和腰椎疼痛，现在请了几个月的假休息，公司给的答复是，请几个月假可以，但没有工资，而且要压一个月工资作这购买保险。另外，如果这人上班如果实在无法坚持，请问要是离职，能获得哪些补偿。（自己提出离职）   客服回复: 劳动者患病需要停工治疗的，可以依法享受医疗期待遇；根据工作年限由3-24个月的医疗期，医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，支付病假工资（不低于最低工资的80%）。如劳动者患病与职业有关，可以依法申请职业病鉴定，经鉴定属于职业病的，依法享受工伤待遇。本人提出离职的，用人单位不需要支付任何赔偿或补偿。