关于实习期间发生的教育培训费用的问题 公司每年7月招收应届毕业生，在7月之前会到公司实习， 在实习期间（2-3个月）公司组织专业老师给实习生进行各项 教育，并支付实习费用，7月毕业后签订劳动合同，并约定试用期。 现在试用期内，员工提出辞职，就现在这种情况，公司是否 可以问本人追究培训或实习费用，或者今后如何规避此类情况 发生，减少公司损失。   客服回复: 双方实习协议有约定的，按约定执行。如无约定即无法要求对方承担责任。