调整工作岗位的通知书 对于不能胜任工作的员工调整工作岗位，通知书要写明哪些内容，让员工签证认可，才可以最大限度的避免将来产生劳动纠纷。   客服回复: 主要应当是确认调整后的岗位、工作内容、劳动报酬标准、生效时间等。即涉及变动的与劳动合同相关的内容均应当书面确认。