内部规章制度年请假超过20天算自动离职是否合法 内部规章制度年请假超过20天算自动离职是否合法   客服回复: 不合法。假期分很多种，比如患病病假，工伤假期、婚假、晚婚假、产假等均有明确的法律规定，无需用人单位另行规定。事假的审批属于用人单位用工自主权的体现，是否批准事假，由单位自行决定。但假设单位批准了劳动者30天事假，又以此为由作自动离职处理，相互矛盾，用人单位有点自打嘴巴的感觉。如无合法的事假理由，单位可以不批准事假，劳动者强行休假构成旷工。