工伤处理 老师您好:我公司员工开车搭乘同事上班，因个人驾驶过失(有交通事故认定书），出交通事故，员工都受不同程度的伤，工伤待遇如何处理呢？驾驶和搭乘都算工伤？工伤待遇如何呢?   客服回复: 根据《工伤保险条例》第十四条"职工有下列情形之一的，应当认定为工伤....（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”据你所述，作为司机的员工，要看交通事故责任认定书中其所承担的是否为主要责任（交通事故责任：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任），如司机承担主要责任以上的，即不能认定为工伤。乘坐的另一员工，因其并非驾驶员，若其在乘车过程中无发生违反交通规则的行为，一般是无责任，应当认定为工伤。 工伤待遇要看具体受伤程度及残疾等级，这里无法一一列举！ 如有疑问，请确定员工受伤情况后再咨询。 ————劳律通（中国）顾问中心