工伤期过解除劳动合同 钟老师，您好！我们工厂有一名工作11年的老员，去年7月份因工负伤，经鉴定为10级伤残，但从去年7月份至今她一直申请工伤复发休息不上班，到11月3日，医院开的休息期满，公司现在想要与她解除劳动合同，请问公司需要支付哪些费用？还有她要求公司给她前面她在非社保指定医院看的医疗费、车费，请问这个我们公司要付吗？   客服回复: 工伤一次性待遇包括：一次性伤残补助金（工伤基金支付），一次性工伤医疗补助金（由社保基金支付）、一次性伤残就业补助金（用人单位支付），具体标准支付标准由贵司所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定。医疗费、车费等根据实际发生报销，你所说的非社保指定医院发生的费用，如双方存在分歧或无法达成一致意见的，可以申请仲裁。经济补偿金问题：如合同期限届满的，单位可以终止劳动合同，但需要支付经济补偿金；如劳动合同未满，单位提前解除劳动合同又无法定解除理由的即构成违法解除，需要支付双倍赔偿金。