从A公司到B公司的问题 我们公司有A和B两个公司，一个批员工在2011是和A公司签订劳动合同的，2012年转到了B公司，劳动合同也是和B公司签订劳动合同的，现在员工告我们公司没有足额支付加班费，我们只需要支付他和B公司履行合同期间的加班费就可以了吗？还是需要把A公司的加班费也要支付？我们用什么办法可以让他和A公司没有关系？比如在A合同上约定什么可以避免劳动纠纷时候，把A公司也算进来？   客服回复: 你所述情况属于“非因劳动者原因调动至新用人单位”，原则上由后用人单位承接工作年限及承担权力义务。但劳动者有权选择要求两单位承担连带责任。如有证据证明其在A公司工作期间存在加班，且A公司未足额支付加班费的，A公司应承担责任。