————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通法律顾问服务中心的观点 在这个知识爆炸的时代，企业培训课程的选择，是HR面临的巨大问题。培训人正处于前所未有的尴尬境地: 公司推出了在线学习系统，并精心制作了微课，旨在实现员工的碎片化学习。结果这些企业培训课程无人观看。 演讲者在台上慷慨激..

————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通法律顾问服务中心的观点 培训计划是HR培训体系建设的重要组成部分。培训计划的管理能力是HR培训体系建设成败的关键。制定培训计划有三大困难: 1、怎样确保方案和要求的配对。2、怎样确保实行和费用预算的配对。3、怎样确保方案获得单位相互配合。 ..

————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通法律顾问服务中心的观点 所有企业对于各自的员工有一个阶层划分，而对于不同的阶层也有不同的注重点。 基层员工注重流程培养 因为基层员工都是直接作用于产品，但是其地位确保了当产品出现问题时不是有他负责而是有企业、老板来承担。 为了确保产品质量的..

————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通法律顾问服务中心的观点 一个公司的成长需要源源不断的新血液，招到新员工之后，新员工培训是留着新员工最重要的一环。今天和大家聊一聊新员工培训的要点和十大禁忌。 一、新员工培训12大要点 1、帮助新员工学习他们本职以外的工作 扩大他们的经验，在..

————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通法律顾问服务中心的观点 企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。根据科技部人才发展共同体(CSTD Talent De..

————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通法律顾问服务中心的观点 这样的管理者，员工才会尽心尽力地跟着你干！ 1.在下级需要的时候提供指导，帮助下级发展的领导 领导虽然与下属是上下级关系，但是没有下属的支持和协作，再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。对部门来说，下属员..

————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通法律顾问服务中心的观点 德鲁克先生有一句名言：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不在于逻辑，而在于成果。”也就是说，成功的管理就必须用结果来说话，管理的全部意义也就在于此。 众所周知，企业是一个典型的“成王败寇”的地方..

————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通法律顾问服务中心的观点 管理寓言：几个行人一同沿着海边走，来到一处高地，看见大海的远处漂浮的木头，心想一定是一艘大海船。于是，他们等着它靠岸，想要搭乘这一艘船。当迎面而来的风把浮木吹到离岸边较近时，他们认为这不是艘大船，可能是一条小船，仍满..

————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通法律顾问服务中心的观点 一名优秀的下属需要的是一位开明的上司，一名执行力强的员工需要的是一个能施展才华的舞台，一名具有工作潜能的人才需要的是一个良好的工作环境，一名有理想和抱负的职场人士需要的是一个工作前景广阔的企业。 在中国式管理中，老是..