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用人单位为劳动者不缴或少缴社保的后果
日期:2011-05-24 12:47:40
点击:1619
------------摘抄于网络新闻 随着我国劳动法律制度的不断完善,劳动者的法律意识也在不断增强。近年来,安徽省合肥市庐阳区人民法院立案受理的劳动者申请执行用人单位为其购买社会保险等行为的执行案件也在逐年增加。 部分用人单位在法院向其下达了限期履行的执行通知书后,仍然无视法律,仍未在法院指定的..
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养老医保异地“漫游”将有法可依
日期:2011-05-24 12:45:36
点击:1558
------------摘抄于网络新闻 省总工会开展《社会保险法》宣传日活动,解读工伤赔付等热点问题 今年7月1日,《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)将正式实施。新法究竟有哪些新政?昨日,省总工会开展《社会保险法》宣传日活动,受到了广大市民的热烈关注。其中,工伤先行赔付、养老保险跨..
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重庆:油漆工摔伤住院4月工资一分都没领到
日期:2011-05-19 09:12:20
点击:1684
-------摘抄于网络新闻 一名成都来重庆打工的油漆工不慎从高处摔下,落在一个石墩上,脊椎受伤。住院4个多月来,施工方老板一直没有露面,只是通过别人定期支付医药费。虽然医药费没有拖欠,但这位打工者住院4个多月的工资却一分没有领到。 现年44岁的宋云建是成都市都江堰人,妻子在家务农。家中还有一个2..
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职工因工致残按伤残等级支付补助金
日期:2011-05-19 09:10:56
点击:1553
-------摘抄于网络新闻 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,根据伤残等级的不同,职工可获得的补助金不同。 市民王先生咨询:单位职工发生工伤,伤残鉴定为十级,单位赔偿标准应该是多少? 对于此问题,劳动保障热线人员解释,..
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员工试用期内离职可以向其收取培训费吗
日期:2011-05-18 15:45:46
点击:1598
-------摘抄于网络新闻 某公司打算在新年伊始着手员工的职业技能培训,希望以此提高员工的职业素质与工作能力。为此,人力资源部为即将开展的培训拟定了培训协议、培训与服务期管理制度等。这时人力资源管理人员刘小姐听说试用期内的员工如果离职,即使是公司出资的培训,公司也不得要求员工赔偿,也就是说员工在..
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工伤保险和意外伤害险同时索赔案例
日期:2011-05-18 15:44:33
点击:1598
-------摘抄于网络新闻 2005年6月17日凌晨6时30分左右,在江苏某电缆公司上班的职工小军(化名)在车间维修同步带,当用左脚调试同步带时,左脚不慎被带入同步带受伤。医院诊断为:左足脱套伤。同年9月2日,宜兴市劳动和社会保障局作出工伤认定书,认定小军受伤属工伤。2006年5月19日,无锡市..
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原用人单位应承担职工借调期间工伤保险责任
日期:2011-05-18 15:43:13
点击:1704
-------摘抄于网络新闻 管先生是甲建设公司的高级工程师。2011年元旦期间,因乙建设公司承担的某涵洞抢修任务紧急,且技术力量薄弱,便借调管先生去指导工作。管先生在涵洞现场指导工作时,不幸被坠石击中,致严重的头部创伤,危及到生命。管先生的家属向甲、乙建设公司申请为管先生享受工伤保险待遇。甲建设..
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合同上“漏掉”了必备条款 用人单位赔偿双倍工资
日期:2011-05-10 10:35:04
点击:1732
----------摘抄于网络新闻 昨日,江苏省高院召开新闻发布会,首次公布《劳动合同法》实施以来我省劳动争议案件审判情况,并发布了2008-2010年度《江苏法院劳动争议审判蓝皮书》及十大案例。据悉,2008年以来我省劳动争议案件出现井喷式增长,3年受理相关案件近10万件,尤其是新法实施后讨要双..
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职工提请工伤认定期间的医疗费由企业承担
日期:2011-05-10 10:26:14
点击:1671
----------摘抄于网络新闻 孙某系蒙阴县某公司的技术工人。2010年5月29日,在公司车间维修设备时,他不慎摔倒致腿部受伤。事故发生后,公司及时派人将他送往医院住院治疗15天,住院期间的医疗费用公司已支付。公司没有在法定时限内提出工伤认定申请。2010年12月份,孙某得知职工个人可在事故伤..