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  劳动政策法规解读   当前位置: 首页 > 劳动政策法规解读  
  • 国务院法制办就《劳动合同法实施条例》(2008年9月19日)答记者问 日期:2011-10-18 16:30:50 点击:4303

    新华社北京9月18日电 2008年9月18日,国务院总理温家宝签署第535号国务院令,公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称实施条例),实施条例自公布之日起施行。为了帮助大家理解和认识制定实施条例的有关情况,记者近日采访了国务院法制办负责人。 问:为什么要制定实施条例? 答:劳动合同..

  • 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(2008年9月19日)解读 日期:2011-10-18 15:53:58 点击:4088

    劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 新华社北京9月18日电(记者 杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 《条例》指出,用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,..

  • 在平衡中共求和谐 ——《劳动合同法》(2008年1月1日)亮点解析 日期:2011-10-18 15:52:24 点击:4199

    因为与每位劳动者的切身利益息息相关,《劳动合同法》自提起立法之日起就牵动着亿万劳动者的心,也牵动着各级工会组织和广大工会干部的心。 6 月29 日 ,在经历了两年多的反复酝酿和多方权衡之后,《劳动合同法》终于在十届全国人大常委会第二十八次会议上四审时以绝对高票通过。那么,这部将于 2008 年1 ..

  • 《劳动争议调解仲裁法》(2008年5月1日)关键点解读 日期:2011-10-18 15:32:49 点击:4054

    我国现行劳动争议处理制度是由 1993 年国务院发布的《企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)和 1994 年全国人大常委会通过的《劳动法》确立的。劳动争议处理程序通常概括为一调一裁两审。将于今年 5 月 1 日实施的《劳动争议调解仲裁法》,针对现行制度中存在的突出问题,在维持一调一裁两审基本..

  • 《工伤认定办法》(2011年修订)的解读 日期:2011-10-18 15:28:13 点击:4583

    一、工伤认定主管部门变更为社保保险行政部门 解读: 修改后,第二条规定将工伤认定的行政职权划归了 社会保险行政部门 。 二、 扩大提出工伤认定申请人的范围 解读: 修改后,第五条将原申请人范围内的 直系亲属修改为近亲属; 修改前的直系亲属仅指狭义上的直系亲属,即配偶、父母、子女,兄弟姐妹。修改后,..

  • 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(2011年修订)解读 日期:2011-10-18 15:21:37 点击:4749

    人力资源和社会保障部 一、修改的背景 2004 年《工伤保险条例》正式实施前,原劳动保障部制定了《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,并以部颁令形式发布(劳动和社会保障部第 19 号),作为配套规章与《工伤保险条例》同步实施。几年来,这个《办法》在维护和落实工伤职工合法权益方面发挥了积极作用。国..

  • 国务院《工伤保险条例》(2011年修订)重点条款解读 日期:2011-10-18 15:05:42 点击:4889

    一、《工伤保险条例》修改 2010 年 12 月 8 日 ,国务院第 136 次常务会议通过《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》, 2010 年 12 月 20 日 国务院 颁布了《工伤保险条例(修改)》。 经过重大修改后的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办..

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