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把本职工作做到101分,才会比别人多出一分机会
日期:2014-09-17 18:18:25
点击:1174
把本职工作做到101分,才会比别人多出一分机会 选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 导语:职场上,如果你认为做好自己的本职是100分,但那还远远不够。你要想着做到101分,只有这样,你才会比别人多出一分成功的机会。 一个职场小故事,包含大道理。工作上多做一点,不但自..
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80后35岁在即,如何完成高薪、高职位的跳槽?
日期:2014-09-17 18:17:51
点击:1376
选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 曾被视作年轻代名词的80后群体,现已成为大多企业的资深干将,年龄逼近中年、职场地位跻身中层的他们,又要面临新的职场挑战,和当初提着简历奔赴大小招聘会的劳碌处境不同,80后不必再为入不敷出的基层岗位疲于奔命,但如何突破职业生涯瓶颈,..
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不看后悔 10大被忽略的人才管理方法
日期:2014-09-17 18:15:58
点击:1130
选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 在人才管理方面,如果说一个成熟型公司还有某个新的战略领域未触及,可能不大有人相信。因为这样的公司看起来好像已将所有重要的人才管理领域都打理好了,也就是说他们拥有全职的领导者、书面发展计划、长期稳定的团队、年度预算和一整套评估战略影..
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教你四步:赚钱的同时实现自我价值
日期:2014-09-17 18:15:22
点击:1158
选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 任何事情,如果我自己在生活中没有深刻的实践体会,那么我是不会让你去做的。所以,等一下我会与你分享我自己的故事,告诉你我是如何从破产、失败和绝望中 振作,实现自己的职业梦想的。这对我来说既有意义,又让我获得了财富。但是现在,让我们先..
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招聘那些事:推荐犀利一姐,老总险遭被面
日期:2014-09-17 18:11:21
点击:1076
选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 背景介绍 七月,到了一家新成立的企业开展合作,企业各项工作都在起步阶段,组织结构调整、业务合并、人员整合、工作交接、流程制度建设、文化融合、二次创业,当这些任何一项工作都可以作为一个专项工作开展的时候,一个可以统筹全局、协调平衡各..
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领导怎么说,员工才会听?
日期:2014-09-11 11:51:02
点击:1003
选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 你跟员工说的话他们真的听进去了吗?如何沟通员工才会听?请记住以下几点方法。 若要影响他人,先要缩短心理距离。 相比起一般的人,人们更愿意听取朋友的意见。而有两个有效的方法可以很好地拉进双方距离:相似性和赞美。 有的领导人为了在下属..
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说走就走的“裸辞”,HR得使出绝招
日期:2014-09-11 11:50:34
点击:991
选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 对一个工作失望到要裸辞,不管对人力资源部的人如何解释,其实归根到底就是两点:工资不满意,或者工作本身缺乏乐趣。大部分老板们甚至希望自己的员工热爱工作超过热爱自己家人,不仅因为这样对提高工作效率意义重大,还因为如此这般,可以以较低的..
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HR该如何“压榨”离职员工的剩余价值
日期:2014-09-11 11:50:12
点击:1006
选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 对于离职员工,如果细心研究,就会发现他们是一笔宝贵的财富。 离职员工价值几何?对于离职员工,如果细心研究,就会发现他们是一笔宝贵的财富,关键在于重新认识和挖掘他们的剩余价值。 一、离职员工价值几何 1.管理价值。员工离职对于公司来..
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招聘那些事:推荐犀利一姐,老总险遭被面
日期:2014-09-11 11:49:34
点击:936
选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 背景介绍 七月,到了一家新成立的企业开展合作,企业各项工作都在起步阶段,组织结构调整、业务合并、人员整合、工作交接、流程制度建设、文化融合、二次创业,当这些任何一项工作都可以作为一个专项工作开展的时候,一个可以统筹全局、协调平衡各..