选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 生活的主色调是鲜艳多彩的，但偶尔也会有灰暗的时候。比如作为一个HR，公司要裁员时，既要制定裁员计划，还要负责通知被裁员工，哪项工作都不轻松。 但如果你认为，这对他们来说就是最头疼的，那你就大错特错了。先来看一位HR的吐槽：在一家外..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 福利策略是企业激励和留住人才的重要方法，为此各个企业都会着力完善和提升福利体系，以在人才竞争中夺得先机。日前，《2014珠三角地区福利调研报告》（以下简称报告）出炉。调查显示，61%的企业有公司层面的福利策略；21%的企业有集团层..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 培训工作几乎是每一家企业的HR都要去做的工作，不管这个企业的规模是多大，也无关乎这个企业是什么行业的。就名称而言，培训也被冠以不同名称，从培训到培训与发展，再到学习与发展等等不一而足，不同的名称包含了管理者对此项工作细微的定位差别..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 从事人力资源工作一晃已经17年多了。从菜鸟到骨灰，一路走来、叠嶂人生，有欢笑也有泪水，内观自己、外看别人。 忆往年，自己作为HR菜鸟初入中国建筑三局，不解风情，一心只想让企业人才充盈、促进业绩成长，却几乎没有去思考过：要实现这个目..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 张伟，28岁时已经是一家中小型公司的人力资源经理职位，如今已是快奔四的人，在人力资源经理岗位上呆了也快10年时间，一直无法突破，问题出在哪里呢？特别这两年以来，曾经是他下属的已经有6位如今都以做到人力资源总监了，而自己却仍然在人力..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 自从2012年8月加入京东后，隆雨几乎没有在晚上9点前下班过，她的日程表里密密麻麻填满了各种会议。从今年3月开始，我们先后组织了50多场内部开放式人才盘点会议，在位于北京北辰世纪中心大厦A座6层的办公室，她指着墙上的宣传画对《财经..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 有一天，狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子，但10只狼豹子却没法应付了。豹子..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 公积金的好处很多，对于打算买房的人，可以通过公积金申请低息贷款提高改善住房条件的能力；对于不需要再购房的人，公积金则成为日常的一种储蓄，可以在退休后作为养老金的补充；同时，当职工一旦遭遇失业、大病等情况的，还可以申请提取缴存的住房..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 京东商城，拥有6万员工，其中8成是基层蓝领员工。如何培训这样的员工群体？ 移动互联网时代，该如何利用互联网思维开创人才培养新模式？ 有两组数据可以印证京东的变化：过去我们用60%或更多的时间为管理者服务，开发他们喜欢的课程；如今，..