给员工高薪也能带来高利润？按这4步走 选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 在所有围绕最低工资的愤怒和声讨之中，以及没有前途的低收入工作激增的情况下，没有人质疑一个关键的假设：增加对劳动力的投资需要消费者或股东掏腰包。 不过，几乎没人质疑不等于完全没人。麻省理工学院（..

华为给民企的五点启示 选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 华为经过26年的发展，已经成长为一家世界通讯行业排名第二的大公司。这么多年来，在通讯行业，人们对华为的快速壮大深感惊奇；在其他行业，人们对华为和任正非又充满了好奇。我们也经常听到，很多民企 老板经常高喊要做百..

带团队的流程，从新人入职到晋升，小企业必备！ 选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 导读：培养员工是一件不容易的事，而把一个新人培养成中高层主管，更加是难上加难。如果你对某个新人一开始就寄托了重大的希望，那么从他的入职培训就需要格外注意。下文是一个详细的带团队的流程，..

公司招聘时哪些方面细节会影响结果呢 选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 我们常说的公司招聘难，也无非是上面所提到的。那么我们专业的人力资源工作者，如何为企业引进去储备优秀的人才是每一个人力资源工作者责任，所有发生的一切都值得去思考。当我们面临着公司招聘难题，公司招聘..

聪明的管理者需要知道的5件事 选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 现如今企业需要的不是单打独斗的人，而是需要团队的精诚合作。如果你希望你的公司可以不断成长，那你就特别需要明白如何建立一个可以一起好好工作的团队。这不是一件容易的事情，一个团队意味着你需要带不同技能的人..

管理者，教你七招去培养员工的忠诚度 选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 而对于企业优秀人才的离开，损失更大。企业要想提高员工的忠诚度，不能一味的怨天忧人，而应从自身做起，真正理解员工忠诚度对企业的重要性，并根据自身的情况制定措施。要培养员工的忠诚，企业可从以下方面入..

解决普工招聘困难的办法 选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 现在很多企业反映用工成本过高，但这不是某个企业独自要面对的问题，而是一个社会普遍性的问题。在跟很多企业HR沟通后的结果是，企业要招聘普工，比较有优势的条件是达到下面其中之一：1.企业效益比较好，待遇薪酬高；..

如何吸引顶级人才 选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 最好的求职者可以挑挑拣拣；下面是如何确保他们会选择你的方法。 你的公司能否成功完全取决于你吸引并聘用了不起的员工的能力。这就是为什么说在现在还在沿用二十世纪中期使用的搜索求职者的方法是非常荒谬的了。 求职者搜选服..

员工执行力差是谁的责任？ 选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 和外企的CEO们交流，谈论最多的是战略和策略的问题；而和国内医药企业家论道，感慨最多的却是执行力的问题。 有些企业家经常感到自己的好想法不能实现，具体表现在：新的营销策略已经开会说明了，一到下面就走样；即..