如何识别职业倦怠 摘抄于网络新闻 29岁的A先生在心理咨询的开始时对咨询师主诉道：我最近感觉自己每天都好像很累，感觉自己总是处于很疲乏的状态，没什么力气的感觉，经常感觉昏昏沉沉的。工作上也没有以前那么有冲劲了，对什么事都好像没什么积极性的感觉。我4年前只身一人从老家来到这个城市，当时的自己充满了干..

企业进行KPI考核的注意事项 摘抄于网络新闻 德鲁克曾说过：KPI不是命定，而是方向；不是命令，而是承诺。目标并不决定未来，它是为了创造未来而动员企业资源和力量的手段。企业在导入或重建KPI的过程中，应走出为KPI而KPI的怪圈，让KPI成为企业各级管理者的有力工具，以促使企业竞争力的稳步上升。 ..

如何让员工福利永保新鲜 摘抄于网络新闻 每年年底，各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划，其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。 越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满意度的重要性。可俗话说众口难调，每位员工都希望能享受到符合自身需求的福利..

让你聘用到非凡员工的7个原则 摘抄于网络新闻 没有一个老板在成本允许的条件下，不希望招聘到非凡的员工。在这个竟争越来越激烈的市场下，企业靠的是人才取胜。与其说企业花费大量时间去培训员工，不如招到直接就能给企业带来效益的员工。这些非凡员工的贡献，也将给企业带来更大的成功。 最近Geoffrey Ja..

领导力融合：引入外部高管指南 摘抄于网络新闻 最近几年中，由于新技术的驱动，一些高速成长企业创造的增长奇迹，不仅对未来的新经济发展趋势带来启迪，也顺带打破了原有传统管理领域对企业发展阶段的分类定义，让我们有机会对一些传统的管理问题带来新的观察视角。 如果一家企业能够以每年300%的速度增长（这在传..

薪酬管理的七寸：公平性 摘抄于网络新闻 研究薪酬管理公平性与职工薪酬的满意度之间的关系，对于提高职工的薪酬满意度，提高职工工作的积极性，促进企业的生产经营具有非常重要的意义。 一、薪酬管理公平性与薪酬满意度 1.薪酬管理公平性。在许多人的心目中，薪酬是企业对职工已经发生的工作的肯定及补偿，同时也是..

如何完善企业的薪酬管理？ 摘抄于网络新闻 随着我国企业改革的不断深化，所有制结构调整的日益完善，薪酬管理作为企业人力资源管理的一个重要手段，对其进行改革迫在眉睫。应根据企业内外的特点，建立完善的薪酬管理制度和富有竟争力的薪酬体系，使其逐步科学化、系统化和规范化，真正起到调动企业员工积极性和创造性的..

面试中如何做到完美的追问技巧 摘抄于网络新闻 BEI是能有效避免应聘者伪装、夸大自己的技术，但是不可避免地，受到求职动机的影响，不少应聘者在被问到具体的行为事件时，特别是涉及到自己的薄弱点时，会使用模糊信息，或编造故事，或将发生在他人身上的事件移植到自己身上等方式来应付面试官的提问。主要表现在以下..

如何做好中小企业的基层管理工作 摘抄于网络新闻 管理是一门科学，更是一门艺术，尤其是在具有五千年华夏文明的中国，管理者更应掌握管理的艺术，不能生搬硬套西方的科学管理方法，应该根据中国的中小企业现状，中国人的习性特点，再结合西方的科学管理方法，才能做好管理。基层，是我们的产品、服务等实战的主战场，是..