实施薪酬战略的三个关键要素 -------- 摘抄于网络新闻 薪酬战略解决的是薪酬制度中对什么样的员工支付薪酬，薪酬支付多少合适的问题。在实施薪酬战略的过程中要注意一下三个方面的关键要素，保证企业成功实施薪酬战略。 1、企业战略是企业经营方向与目标决策过程与活动。它是决定着企业将向何处去，要做什么..

中国好声音带给企业的启示 -----------摘抄于网络新闻 中国好声音从推出到红透全国已经有二个月左右的时间，浙江卫视凭借此节目名声大振，综艺类节目的收视率目前稳居全国省级卫视头把交椅。这个节目凭什么吸引了全国观众的眼球？它又给企业带来了哪些启示呢？ 一、中国好声音，只听声音不看人 节目在挑选..

网络招聘进行式 -----------摘抄于网络新闻 随着互联网的日益普及，越来越多的人开始选择网络投简历的方式来寻找工作，既节省了精力，也不用担心再在招聘会现场挤出一身臭汗了，但是网络招聘作为一种新兴的招聘形式，总是会有很多人对此持有疑问，其实只要了解了也会马上体验到他的方便快捷了。实行网络招聘..

业务团队的薪酬激励 -----------摘抄于网络新闻 为什么很多的业务领导者不关心团队绩效？为什么制订的薪酬体系对员工没有激励性？为什么业务同仁上下级联系不紧密？为什么领导者会排挤优秀的业务同仁？为什么业务领导者会包庇劣质的业务同仁？只有一个原因：薪酬激励出了问题。 我们先从业务同仁谈起。针对..

领导如何让员工具有激情燃烧的激励方法 ----------- 摘抄于网络新闻 作为领导，仅仅了解职员的内心愿望还不够，不要以为多发奖金，多说好话就能调动员工的积极性。人是一种很复杂的东西，要让他们为你卖命工作，需要你施展更细微的手段。有几个方法可以让下属的需求获得充分满足，同时又能激发他们的热情和..

职业规划最佳时期 ----------- 摘抄于网络新闻 每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开始设计，当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点和最时尚的话题..

个性招聘：来应聘者先画棵树 看笔迹录取 ----------- 摘抄于网络新闻 近日一场招聘会上，一家公司的招聘方式让人好奇。 用不用你，先写个字画幅画 你是否想过，你的笔迹能决定是否录用你？ 在浙江万里学院举行的兼职招聘会上，来了家很有个性的公司，在招聘时需要应聘者当场写字作画。他们分析这些笔迹..

跳槽绝不能用的四个理由 ----------- 摘抄于网络新闻 许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。 1、收入低没劲干 这样的跳..

企业组织架构设计规范化实施10步 ----------- 摘抄于网络新闻 第一步，选择确定组织架构的基础模式。这一步工作要求根据自己企业的实际，选择确定一个典型的组织模式，作为企业的组织架构的基础模式。在当代企业的实践中，选择直线职能式和矩阵式结构的较普遍，并有越来越多的企业选择增加弹性模式的相应..