一张表格做好绩效考核 ----------- 摘抄于网络新闻 一张表的管理员工绩效简便易行，收效明显：员工养成良好习惯，每月每周的工作计划周密，每天的工作条理有序；部门工作得到有效贯彻，部门考核做到有据可依，上级与下级实行了充分互动。 1.设计表格，建立绩效管理载体设计一个EXECL表格。满足绩效..

不可行的员工激励方式 ----------- 摘抄于网络新闻 激励固然不可墨守成规，却应该权宜应变，以求制宜。然而，激励最怕任意树立先例，所谓善门难开，恐怕以后大家跟进，招致无以为继，那就悔不当初了。 一、激励不可采用运动方式 许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风，吹过就算了。一番热闹光景，转..

做好三适优化组织结构 ----------- 摘抄于网络新闻 尽管企业规模不断扩大、人员增加，但企业效率提升速度不匹配，企业内部不协调、推诿的事情经常发生，内部协调工作经常需要上级领导来协调，这就说明企业的组织结构出现了问题，这时要及时优化组织结构，以适应企业快速发展目标。 首先，要以组织机构的稳..

企业文化在企业管理中的重要性 ----------- 摘抄于网络新闻 (1)导向功能 企业文化能对企业整体和企业每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成，它就建立..

职场魅力五大原则 ----------- 摘抄于网络新闻 每个人都渴望自己能够有成功的人生，不但事业成功，而且婚姻和家庭也能够成功，然而，有时候这种成功是可望而不可及的，也不是你光有良好愿望就可以达成的从，很多人之所以成功，是因为他们看上去很像一个成功人士。这就是所谓的职场魅力。在这里，给你提供了..

职场必懂7大规则 ----------- 摘抄于网络新闻 若想在职场上左右逢源，在所从事的领域尽快脱颖而出的话，有一些共同的准则是需要遵循的。 1、相信自己 如果做不到这一点，你就无法成为一个好的职员或者好的领导。一个相信自己的人，才会在走路时神采飞扬，让老板看上去你有无穷的精力；一个相信自己的人..

六种应聘者无缘面对好工作 ----------- 摘抄于网络新闻 以下原因会导致应聘者最终与应聘企业无缘，而这些原因可能会与应聘者本身的能力没有关系，在这里特意提炼总结出来，希望那些希望通过应聘找工作的职场人士能够有所警示。 时间观念不强者不会被录用。用人单位通知应聘者参加面试或其他安排，一般都会..

销售员10件事最浪费时间 ----------- 摘抄于网络新闻 销售分钟理论：销售人员的收入百分之百地来源于他们和客户面对面接触的每一分钟。换句话说，时间就是金钱。结合销售员和销售经理的工作经验，总结出以下10件最浪费时间的事。 1. 迟到 通常，迟到是由于害怕遭到拒绝或失败。克服这种恐惧的唯一..

职场10大不成熟表现 ----------- 摘抄于网络新闻 在职场上，新人菜鸟们容易被称为不懂事的小朋友，因为未经世事，所以他们的行为举止在前辈们的眼中，多少有些小儿科。然而，久经职场，你会发现那些所谓的小儿科行为可不仅限于不懂事的小朋友，就连工龄不下十年的大朋友们也常常童心泛滥，幼稚成灾。 经..