------来源于相关媒体网络 南京一家假日酒店企业为留人设立忠诚奖：员工工作1年之后1月多拿50元。据该单位招聘负责人介绍，他们最怕那种跳来跳去的员工，为了鼓励新员工能够一心一意扎根，给新员工专门设立了忠诚奖。工龄越长，忠诚奖的级别越高。 与拖欠、克扣员工工资的传统职场套路相比，企业给员发放忠诚..

-------来源于相关媒体网络 某女性员工：我是某有限公司3年期合同制职工。今年8月由于子宫肌瘤手术后，按医嘱在家休养2个月，我就按规定履行请假手续在家休病假，11月1日病假休完回公司上班，发现公司停缴了我病假期间的社会保险费。公司告诉我，因这俩月我没上班，所以公司应缴部分社会保险费应由自己负责..

-------来源于相关媒体网络 《劳动合同法》第46条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而在实际中，如果用人单位和劳动者解除劳动合同是采取口头约定的方式，导致劳动合同并未真正解除，劳动者要..

-------来源于相关媒体网络 建造师、建筑师等挂靠在建设公司，不签订劳动合同，在建筑行业中较为常见。一旦双方发生纠纷，建设公司要面临很高的诉讼风险。昨日，成都商报记者获悉，成都中院日前判决了一起此类案件。 建造师何先生将其二级注册建造师证等挂在一家建设公司，该公司向他支付一定费用。何先生离职后..

-------来源于相关媒体网络 临近年末，不少企业要开始为新一年的薪酬调整做准备。企业要想提高员工的工作绩效并要留住人才就必须进行合理的薪酬设计，以增强员工的公平感和满意度。企业设计出来的薪酬体系能否既提升员工工作业绩又能留住人才，提高员工对公司薪酬满意度，不仅取决于薪酬体系设计是否科学合理，还..

-------来源于相关媒体网络 叶某是某技术公司员工，双方签合同时还附签了一份《员工保密协议书》（以下简称保密协议），约定了相关保密内容。叶某辞职后，违反该保密协议去了该技术公司的竞争单位工作。 成都锦江法院判叶某退还公司支付的经济补偿金7920元，并支付违约金3万元。 2007年，叶某与某技术..

-------来源于相关媒体网络 他们想要的生活什么样？ 更加丰富多彩，不做赚钱机器 在广东省广州市夏茅工业区一家工厂打工的贵州女孩李梓瑶是个典型的90后，1991年出生的她几个月前满怀着对城市生活的向往来到了广州。 我的想法其实好简单，找份工作，不要太累。但工厂的活儿并不好干，打工的日子和自己想..

-------来源于相关媒体网络 最高人民法院审判委员会第1489次会议通过的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年9月14日起开始施行，同以往的相关法律、法规相比，该解释在劳动者的权益保护方面，有着五大方面的重大突破。 三类案件法院应当受理。包括：劳动者以用人单位未为..

-------来源于相关媒体网络 核心提示 日前，国务院法制办就修改职业病防治法诊断鉴定制度条文草案（以下简称《草案》），征求社会各界意见，截止日期为11月19日。 有关专家指出，《草案》加大了用人单位的举证责任、赋予了工会的监督职能、强化了相关行政单位一把手责任制等，这些是此次修改的亮点所在，但..