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  • 知识型员工培训:授之以鱼与授之以渔 日期:2015-06-09 16:15:17 点击:997

    选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 聪明鸟的故事 很不幸,有一天打猎时,雌性聪明鸟撞在了一棵树上,大脑受了损伤,丧失了筑巢的本领对于鸟儿们来说,这可是一个大问题。 当春天到来,临近筑巢的时节,这只聪明鸟认真地思考:它将要筑的巢,基本要求应该是:坚固+安全+有遮挡+暖..

  • 企业会错失优秀人才的几道招聘关 日期:2015-06-04 15:54:50 点击:1030

    选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 如今是个变化飞快的时代,很多路是新修的,很多城市是新发展的,我们的生活也在飞快的变化当中。对于一些传统的招聘观念,我们可以另类的解读: 1、关于单身女性的婚育问题 (招聘关注率:5颗星) (1)未婚一族:近年来人们发现,越来越多届..

  • HR应该如何激发创造性人才活力 日期:2015-06-03 17:14:22 点击:1021

    选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 激发创造性人才的活力关乎国家兴旺、关乎企业发展,于国属于国家战略,于企业则是企业战略。在中国崛起的今天,我们需要大量的创造性人才,培养创造性人才、激发创造性人才的活力是全社会的事情,也是全世界关注的焦点。人类社会一切伟大的成就都是..

  • 培训不是万能的 没有培训却是万万不能的 日期:2015-06-03 17:12:58 点击:963

    选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 我们知道钱不是万能的,没有钱却是万万不能的;同样,培训不是万能的,没有培训却是万万不能的。培训已经越来越受到企业的重视,培训在企业的发展过程中也起到了非常积极和重要的作用,但是,如果把培训神化了,不仅对企业的发展不利,而且对培训机..

  • 互联网+时代 企业需要珍惜“三种人” 日期:2015-06-03 17:05:38 点击:1048

    选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 移动互联时代,市场环境纷繁复杂,企业需要对人力资源管理不断变革,以实现人力资本的不断增值,才能把握未来竞争中的不确定性,人力资源管理的水平必将成为企业在未来竞争中成败的决定因素。特别是企业在用人方面的职业化水平,将决定企业人力资源..

  • 职业价值观:请别告诉我 这有什么用 日期:2015-05-28 11:35:26 点击:934

    选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 面试一候选人,这位老兄从事硅片切割生产岗位四年多,做过操作员,也晋升到班长。问及该岗位所用机器型号、切割的硅片厚度、尺寸,及硅生产工艺流程,如果做过这个岗位,对这些信息是熟记于心的,回答的也八九不离十。这位老兄就愣了,回答的含糊其..

  • 职业生涯设计像画圆 日期:2015-05-28 11:32:17 点击:896

    选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 如何看待职业生涯设计,决定了你能否有效缓解职业压力,不断得到成长,并持续获得成功。一个人职业生涯的过程就像是画圆,我们的一生就是在画这个职业生涯之圆 ,直到退休。 画职业生涯之圆的两个条件 我们知道,画一个标准的圆必须同时具备两个..

  • “互联网+”时代的人力资源管理趋势 日期:2015-05-21 10:12:46 点击:962

    选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 互联网+毫无意外地融入到了生活本身,对职场的冲击也显而易见,从人力资源的角度来说,互联网时代的到来需要对自身进行改变,不论是职能角色的定位,还是工作开展的思路,抑或是采取的政策和机制,都要及时地作出适当的反应和变革。 趋势一:大数..

  • 选人须知:我们无法培养一只猪上树 日期:2015-05-21 10:10:02 点击:869

    选自相关媒体网络的新闻报道,报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 这就好比企业的各岗位,岗位的设置无疑是为帮助企业完成各项经营目标,所以岗位的任职人就显得特别的重要。 猪 ,会上树吗? 大家会觉得很可笑,猪哪会上树?除非是猪站在风口上,被吹到了树上。问题是风能把一只猪吹到了树上,树也差不多被刮倒..

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