选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 企业人力资源开发和管理的地位日益重要，如何构建合理的人力资源管理体制与模式，对企业的发展起着重要作用。中国企业的人力资源管理同发达国家比较，还存在许多不足，在一定程度上制约了企业的发展。 中国企业人力资源管理模式脱胎于计划经济时代..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 每个员工或多或少都会遇到点烦心事儿，这些问题会潜移默化影响大家的工作状态。聪明的管理者懂得寻找关键问题，帮助他们走出麻烦区域 治愈创伤 某厂房出了工伤事故，好几个员工受了伤。这件事让现场其他员工产生了恐惧心理，种种谣言也随之传开，..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 好的价值体系的实现离不开好的员工激励体系。如何提高员工的工作效率一直是管理者们所关注的问题。根据国外一项管理研究报告显示：员工实际的工作效率只有他们能达到水平的40%至50%。提高员工工作效率，除了要有明确的工作岗位和良好的激励政..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 找到正确的培训模式仍然是一个挑战，从决定培训人选，到培训方式，再到结果评估都是如此。戴安娜博尔希奥布莱恩 你要加薯条吗？当把培训比作快餐时，CHG医疗保健服务公司的高级副总裁凯文里克莱弗斯（Kevin Ricklefs）就会这么想..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 企业文化，是一种方兴未艾的新生事物。企业把企业文化引入到管理中，可以把管理上升到一个新的高度，增强企业的综合实力。把企业文化融会贯通地运用到管理中，是以企业文化为核心竞争力，使企业的竞争实力更有个性、更容易打动消费者、更能满足市场..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 所谓的领导力专家们将领导力的话题搞得错综复杂。我知道，我也是这些专家之一。 领导者需要具备哪些素质？这份清单已经变得越来越长，越来越理想化，越来越复杂，导致人们对领导者的期望也发生了变化。我们希望领导者自信与谦逊兼备，既胆略过人又..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 现代社会的快速发展正在造就日益复杂化、多样化的企业竞争环境，迫使企业必须持续关注和灵活调整自身战略以适应发展的需要。而人力资源部门正日益显现出越来越重要的战略影响力，在企业战略决策、战略计划落实和战略价值评估等各个环节迎接挑战、降..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 绩效管理问题何在？其原因之一就是绩效管理脱离企业的文化，说到底就是绩效管理没有文化起来。那么，如何将二者有效的结合成为我们解决问题的关键？点燃绩效管理的三把火能够让绩效管理文化起来。 第一把火：遵循绩效管理的文化法则，塑造特色绩效..

选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点 在金融危机影响日渐加深的冬天，很多企业纷纷大刀阔斧削减人力资源成本，而招聘成本首当其冲。如何在满足企业人才需求的前提下，既降低招聘成本，又提高招聘效率呢？答案是我们需要调整策略，通过实施一种低成本、高效率的招聘策略来满足企业在经济..